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De L’Assignation Temporaire au Placement Permanent
 
 

Ce service représente une variante intéressante et créative de l’assignation temporaire d’employé et du placement permanent. Le client pourrait demander un employé en assignation dans le but d’évaluer la possibilité d’intégrer celui-ci à sa main-d’œuvre permanente; dans un tel cas, TIS fournira le personnel approprié aux conditions énumérées dans le feuillet Assignation d’employé. Après un délai convenu entre les deux parties, le client a la possibilité de convertir le statut des employées choisis et incorporer leurs noms à son propre registre de paie et ce, pour un frais réduit de placement, au pro-rata du temps de l’évaluation.