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Recommandation
 
 

Notre système de recommandation d’employés répond aux besoins de nos clients qui préfèrent ou doivent, à cause d’exigences syndicales ou de politiques générales d’embauche, embaucher directement leur personnel additionnel. TIS recommande certains employés à ses clients, selon les besoins spécifiques de ces clients. Ces employés sont alors embauchés directement par le client. Ceci lui permet d’obtenir des candidats compétents et ce, sans les complications, le coût et le temps nécessaire à l’organisation et la gestion de services internes de recrutement.

Ces employés sont considérés en tout point des employés à plein temps du client, étant donné qu’ils ont été recommandés par TIS et embauchés directement par le client. TIS est rémunéré au moyen d’un taux horaire fixe pour chaque heure travaillé par l’employé embauché; ce taux est prédéterminé et calculé selon une fourchette d’heures travaillées minimum et maximum.